サステナビリティ

女性活躍推進開示データ

女性活躍推進開示データ

  • 東京精密(単体)における女性活躍推進開示データ
開示項目 2020年度実績 2021年度実績 2022年度実績
採用者に占める女性割合(正社員) 6.0% 17.0% 18.3%
従業員に占める女性割合(正社員) 6.4% 7.4%  8.5%
係長級にある者に占める女性割合 4.8% 4.7% 4.5%
管理職に占める女性割合 1.5%  1.9% 2.4%
役員に占める女性割合 7.7%  7.7% 13.3%
男女別の中途採用実績(正社員) 男性:38名
女性:2名
男性:44名
女性:6名
男性:49名
女性:10名
男女の平均継続勤務年数の差異(正社員) 男性:11.4年
女性:7.8年
 男性:11.4年
 女性:7.5年
男性:11.5年
女性:7.3年
男女別の育児休業取得率(全従業員)*1 男性:2.9%
女性:100%
 男性:17.9%
女性:-
男性:33.3%
女性:100%
男女における賃金格差(正社員)*2 75.9%  75.2% 78.0%

*1「-」は対象者なし

*2男女の賃金格差については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。
なお、同一資格における男女間の格差は少なく、資格別人員構成の差によるものです。