さまざまな制度や施設を整備して、従業員の健康な生活や就労をサポートしています。その一部を紹介いたします。
制度
社員が快適に働けるよう、さまざまな制度を整えています。以下はその一部です。
- 財形貯蓄制度
- 社員持株制度
- 住宅資金融資制度
- 共済会制度
- 企業年金制度
- 退職給付制度
- 資格取得報奨金制度
- 育児短縮勤務制度
- 介護休業制度
- 借り上げ社宅制度
など、他にもいろいろ
当社の場合、制度が整えられているだけでなく、しっかり利用されていることが大きな特長です。
施設
会員制リゾートクラブと契約し、社員が気軽に利用できるようにしています。 一方、社内施設も充実しており、社員の健康を考えた居心地のよい環境になるよう、日々努めています。
- リゾートクラブ（大手リゾートクラブ“エクシブ”、“泉郷”、“ダイヤモンド･リゾート”を利用できます）
- 社員食堂（なんと日替わり定食、ご飯付き日替わり麺セットが240円！しかも朝・夕食も240円で定食を食べられます）
- スポーツ施設（屋上テニスコートやゴルフのボックス・ネットなど）
などなど
特にリゾートクラブは人気で、家族旅行で利用する社員も多くいます。
リゾートクラブを使ってみました！
利用者の声
エクシブ「初島クラブ」でリフレッシュしました。熱海から23分の滞在型総合リゾートで、充実した施設は全てがダイナミックで開放的！ここは「マリン＆タラソリゾート」ということで、妻にエステの＜3時間リフレッシュコース＞をプレゼント。感想は、「以前行ったハワイ（ヒルトンホテル）よりレベルが高い！海洋深層水温泉、海泥、死海の塩を利用した独自のタラソテラピー、アロマテラピー、ソワンエステティックなど多彩なプログラムが楽しめる！」ということでした。妻がエステを楽しんでいる間、私は8階の展望露天風呂で、天城山、伊東、そして大島諸島を眺めながらのんびりしていました。その他、ホテルのアクティビティとして、釣りやヨット、サンセットクルーズなども体験できます。ディナーは予約のコース料理。高級食材と有機野菜を使ったもので、大満足のおいしさでした。会社の補助もありますから大いに遊べます。皆様にもお勧めです！
クラブ活動
屋上ファイトクラブ練習中！
スポーツや趣味で同好の社員が交流を深める『クラブ活動』に、活動費の一部を支給しています。新しいクラブも簡単に作れるので、突然、個性的なクラブが誕生することも少なくありません。
- テニス部（毎日、昼休みにテニス。雨の日はご機嫌ななめ）
- 釣り部（今年も相模湾のサバは大量です）
- ゴルフ部（昼休みはシングル･プレーヤーがスイングのチェック）
- バトミントン部（近くの体育館を借りて練習！ 結構ハードなスポーツです！）
- 東京精密走友会（ホノルルマラソンやトライアスロンに出場する人もいます）
- ソフトボール部（試合の後のビールが楽しみ）
- パワーリフティング部（屋上でベンチプレス。 メタボなんて怖くない！）
- 屋上ファイトクラブ（格闘技大好き！ 和気藹々の正拳突きっ！）
個性豊かなさまざまなクラブが、毎日の生活をより充実させてくれます。
育児休業制度を利用しました
業務会社 経理室 永田さん
8月に第一子を出産し、出産休暇終了後の10月から翌年の4月に保育園に入園するまで、育児休業制度を利用しました。
育児（家庭）と仕事（会社）は、性別にかかわらず、共に大切な生活の部分です。一見、背反する両面に思われますが、その両方を充実させることには相乗効果があり、人間としてのアウトプットがより高まるものと思います。
目的をしっかりと持ち、この両面をより一層輝かせようという意識のある社員であれば、それを受け入れる会社であることを実感しました。